大发11选5

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              《企業管理》雜志簡介:
            《企業管理》雜志是由國務院國有資產監督管理委員會主管,中國企業聯合會主辦的中文核心期刊(月刊)。
            · 1980年創刊 領先地位
            · 龐大的精英受眾群體
            · 全球視角 本土方案
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            1. 在選題方面,當前國內企業管理領域的熱點、難
            點、疑點問題。了解企業當前的實際問題,是提高
            稿件采用率的一個關鍵因素。
            2. 在文章風格方面,在敘述方式上力求簡明通俗,
            注重可讀性和觀點的新穎。您不妨施展一下您的生
            花妙筆,把您的理論、觀點和故事敘述得更明白有
            趣一些。
            3.本刊多年來形成并保持了以案例說話的風格,我
            們歡迎作者提供更多新鮮的、原創的案例文章。
            4.本刊審稿周期為兩個月,對于沒有選用的稿件尚
            無法一一退稿,敬請諒解。
            5.本刊對于作者投稿從不收取“版面費”、“審稿
            費”等名目的任何費用。

             
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            欄目主編:程丹丹:信息化·智能化、理論·前沿:點擊這里給我發消息 電話:68414646
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              ·企業家心得(2020-01)
            ·挖來的產品經理難“存活”(2020-01)
            ·“吃虧”的宗艾商人(2019-11)
            ·“救星”小樹苗(2019-11)
            ·一杯水的壓力(2019-11)
            ·逆向思維(2019-10)
            ·經典管理理論二則(2019-10)
             
             
                 
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              管理批判  
                 
             
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            網易考拉:市占率向左,盈利向右(2019-11) 20-01-20
            企業真能做到“不爭”嗎?(2019-11) 20-01-20
            莫讓形式喧賓奪主(2019-11) 20-01-20
            天神娛樂:股市“歷劫”(2019-10) 19-12-27
            價值分配難留人? (2019-10) 19-12-27
            長生生物:失效的內控——與諾華的比較分析(2019-09) 19-11-28
            砍成本能讓企業脫困?(2019-09) 19-11-28
            高標準嚴要求毀了持續改善?(2019-09) 19-11-28
            前人栽樹,后人乘涼?——看兩面針高管薪酬之弊(2019-08) 19-11-28
            警惕OKR跟風潮(2019-08) 19-11-28
            瑞幸咖啡:與時間賽跑的喜與憂(2019-07) 19-09-27
            你在企業“說真話”嗎?(2019-07) 19-09-27
            謹防企業會計中的“灰犀!保2019-07) 19-09-27
            魅族,為何魅力不足?(2019-05) 19-08-26
            鴻海的窘境(2019-05) 19-08-26
            GE衰退啟示錄(2019-04) 19-07-03
            績效管理,你真的懂嗎?(2019-04) 19-07-03
            大疆創新:企業內部腐敗與審計治理(2019-04) 19-07-03
            金立:非顯著差異化的危機(2019-03) 19-06-06
             
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              本刊特稿
            ·以管理創新為驅動 打造智能家居航母企業(2...
            ·持續深入推進“雙創” 推動企業創新發展(...
            ·激活機制 引領“雙創”——訪榮事達電子電...
            ·2019關鍵詞里看管理(2020-01)
            ·激活機制 引領“雙創”——訪榮事達電子電...
            ·2019年宏觀經濟回顧與2020年展望(2020-01...
             
             
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              管理論壇
            ·長壽企業的文化共性(2020-01)
            ·“吃”的時代過去了嗎?(2020-01)
            ·“向華為學管理”系列(四)管理不只有黑白...
            ·《一位總經理的成長手記》系列(六)反轉市...
            ·認知思維,心智時代的決勝之道(2020-01)
            ·預約有規則(2020-01)
             
             
             
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              管理批判
            ·康得新緣何墮入“債務陷阱”?——基于大股...
            ·網易考拉:市占率向左,盈利向右(2019-11)...
            ·企業真能做到“不爭”嗎?(2019-11)
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              案例·實務
            ·“戰略+運營”總分管控模式(2020-01)
            ·探索“五位一體”教育扶貧長效機制(2020-0...
            ·安全文化·安全管理 金陶公司:“人本”“...
            ·迪卡儂的深度體驗式營銷(2020-01)
            ·頤中集團:讓員工愛上精益(2019-11)
            ·淘鮮達:“超市到家”引發商超變革(2019-1...
             
             
             
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              盈利模式
            ·盈利原理 ——透視商業的本質(2014-04)
            ·探索制造業服務化之路(2014-04)
            ·黃太吉煎餅的盈利邏輯(2014-04)
            ·用現金流模式檢測盈利模式的“質量”(2014...
            ·新東方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
            ·全產業鏈服務商的盈利路線圖(2014-03)
             
             
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              封面文章
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            ·實施“五大工程” 鍛造強勁引擎 黨建引領...
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            ·全面轉型升級 爭創國際一流 山東黃金奏響創...
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              管理創新
            ·同心圓:重塑創新生態系統(2020-01)
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            ·打造創新型企業大學——基于海爾大學的探索...
            ·深諳人性的稱重快餐(2019-10)
             
             
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              方法
            ·面對快創新,如何提高規劃質量(2020-01)
            ·管理賦能返鄉創業(2020-01)
            ·把握變化,控好全面預算(2020-01)
            ·激發心理能量(2019-11)
            ·構建合規管理體系(2019-11)
            ·從產品生命周期看采購與供應(2019-11)
             
             
             
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              企業信息化
            ·天合光能云上轉型(2020-01)
            ·海爾人力資源升級為小微生態賦能(2020-01...
            ·“一基雙!保鹤屧O備管控更智能(2019-11...
            ·四川商投的數字化蛻變(2019-11)
            ·擊中痛點,讓大數據落地(2019-11)
            ·把握“數字”機遇(2019-11)
             
             
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              理論·前沿
            ·中國管理咨詢業發展趨勢分析(2020-01)
            ·華為實踐的理論基礎探討(2020-01)
            ·產品全生命周期評估與管理——基于多種理論...
            ·中國企業志愿服務發展趨勢探究(2019-11)
            ·基于大數據的全渠道零售變革(2019-11)
            ·國企職業經理人制度“二三四模式”(2019-1...
             
             
             
             
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